2016年12月16日，中央经济工作会议在京落幕。会议指出，经济“新常态”背景下，应继续推进供给侧结构性改革，尽快将“三去一降一补”落到实处，推动电力、石油、天然气、铁路、军工等领域的发展取得新突破。

　　会议强调，化工产业是国民经济的重要支柱产业，新的一年里要继续推进调结构、去产能，实施创新驱动发展，推动传统化工行业转型升级、发展化工新材料以及促进两化深度融合，促使我国从化学工业大国向强国迈进。英才网联旗下化工英才网招聘顾问对此表示，国家对化工行业实施的一系列扶持政策为化工行业的健康发展注入了新动力，而化工行业的变革转型又将会催生新一轮的人才招聘热。

　　据化工英才网最新招聘数据显示，2016年第四季度，化工行业人才需求量较去年同期相比上涨10.2%。人才需求方面，总体上看一线地区人才需求最为旺盛，其中广州的同比涨幅较大，达16.4%，其次是北京、上海，人才招聘需求与去年同期相比分别上涨14%和13.7%；二三线地区中，江苏拔头筹，同比增长达15%。

　　职位方面，涉及、环保以及新材料研发领域的人才是四季度招聘热点，具有代表性的职位分别为涂料工程师、研发工程师（新材料研发方向）、工程师、水处理工程师以及生产。

　　化工英才网最新招聘数据显示，截至2016年第四季度，研发工程师的招聘需求与去年同期相比上涨18.3%，居四季度热招职位榜榜首。

　　化工英才网招聘顾问表示，作为集高技术含量、高价值知识密集和技术密集于一身的化工新材料在化学工业的发展中具有无限的潜力。而目前中国在这方面还处于低端水平，主要产品大量依赖进口，所以要使化工新材料在“十三五”时期成为全行业转型升级的主引擎就必须加大研发力度，提升研发水平。

　　薪酬方面，一线地区中上海的平均薪酬较高，达6484元/月，北京其次，平均薪酬为6192元/月；二线城市中，浙江领先，平均薪酬为5855元/月。

　　建筑行业商品房实行全装修交付带动了涂料工程师的招聘需求，新背景下不仅需要研发出具有保护、装饰作用的涂料，而且在这个更加注重环保与健康的社会，大家对涂料的要求也更加严格，研发出毒性小、外观状态好、使用持久的涂料是工程师们未来的工作职责。

　　据化工英才网最新招聘数据表明，截至2016年第四季度，涂料工程师同比涨幅为13.5%。薪酬方面来看，一线地区中上海的平均薪酬较高，达6016元/月，广东其次，平均薪酬为5706元/月；二三线城市中，江苏、浙江、福建地区较高，平均薪酬分别为5291元/月、5429元/月、5957元/月。

　　化工英才网最新招聘数据显示，截至2016年第四季度，煤化工工程师的招聘需求与去年同期相比上涨了10.2%。人才需求分布上看，这一类型的人才需求主要集中在主要煤炭大省，其中山西该类人才需求较多，同比涨幅达14.1%。

　　作为供给侧改革的主战场之一，2016年煤炭去产能在曲折中前进，对此，业内人士指出，未来几年，我国煤炭去产能任务仍然艰巨，并将在2017年步入深水区。中央经济工作会议也提出，新的一年要继续推动煤炭行业化解过剩产能。

　　薪酬方面，一线地区中上海的平均薪酬较高，达8915元/月，北京、广东紧随其后，平均薪酬为8803元/月、6852元/月；二三线地区中，山西、福建平均薪酬较高，分别为6850元/月、7810元/月。

　　化工英才网最新招聘数据显示，截至2016年第四季度，水处理工程师的招聘需求与去年同期相比上涨了14.8%。人才需求方面，江苏、浙江、北京的人才需求较高，同比涨幅均超过15%。

　　污水处理不仅是企业的事情，更关系到人类的生存和发展。随着环境保护税法的出台，治理水污染也被正式提上日程。而在环保产业中，水处理工程师一直炙手可热，随着新技术、新知识不断涌现，未来对水处理工程师的要求也越来越高。

　　薪酬方面，一线地区中北京、上海、广州的平均薪酬分别为6967元/月、7252元/月、5822元/月；二三线城市中，福建领先，平均薪酬达7036元/月。

　　在近日举行的2016年能源大转型高层论坛上，国家能源局副局长李仰哲表示，《能源发展“十三五”规划》即将发布，这一规划的主要目标是在“十三五”时期实现非化石能源消费比重提高到15%以上，天然气消费比重力争达到10%，煤炭消费比重要降低至58%以下。根据这一规划，清洁低碳能源将成为“十三五”期间能源供应增量的主体。

　　清洁低碳能源的开发与利用以及传统能源的转型变革都离不开生产工艺工程师。从化工英才网最新招聘数据来看，截至2016年第四季度，生产工艺工程师的招聘需求与去年同期相比上涨16.5%。需求分布上，发达地区是用户其中北京同比涨幅较高，为19.1%。

　　薪酬方面，一线地区中上海的平均薪酬较高，达6872元/月；二线城市中，福建领先，平均薪酬为8351元/月。